Awareness program on sexual harassment in Panchkula : पंचकूला। डीएलएसए पंचकूला सुरक्षित कार्यस्थल सुनिश्चित करने और महिलाओं की गरिमा को बनाए रखने के लिए जिले भर के विभिन्न सरकारी विभागों, संस्थानों और निजी संगठनों में ऐसे संवेदीकरण कार्यक्रम आयोजित करने के लिए प्रतिबद्ध है। ये विचार शनिवार को मुख्य न्यायिक मजिस्ट्रेट-सह-सचिव, डीएलएसए, पंचकूला अपर्णा भारद्वाज ने भारत इलेक्ट्रॉनिक्स लिमिटेड (बीईएल), पंचकूला में आयोजित कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 पर जागरूकता कार्यक्रम में व्यक्त किया। उन्होंने दोहराया कि जागरूकता ही रोकथाम की कुंजी है। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि संगठनों को 2013 के अधिनियम के प्रावधानों का कड़ाई से अनुपालन सुनिश्चित करना चाहिए और महिला कर्मचारियों को अपने अधिकारों के बारे में अच्छी तरह से जानकारी रखनी चाहिए। इस बात पर ज़ोर दिया कि ऐसे जागरूकता अभियान सुरक्षित और समावेशी कार्यस्थल बनाने के लिए आवश्यक हैं जहाँ महिला कर्मचारी उत्पीड़न या भेदभाव के डर के बिना प्रभावी ढंग प्रदान सकें। (Awareness program on sexual harassment in Panchkula)

आकांक्षा यादव, पैनल एडवोकेट, डीएलएसए पंचकूला ने   भारत इलेक्ट्रॉनिक्स लिमिटेड के कर्मचारियों को 2013 के अधिनियम के प्रमुख प्रावधानों से अवगत कराया, जो कार्यस्थलों पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम और निवारण के लिए एक वैधानिक तंत्र स्थापित करता है। प्रतिभागियों को 10 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रत्येक कार्यस्थल में आंतरिक शिकायत समिति (ICC) के गठन और कार्यप्रणाली, उसकी शक्तियों और शिकायत दर्ज करने और उसका समाधान करने की प्रक्रिया के बारे में बताया गया। लैंगिक-संवेदनशील कार्यस्थल संस्कृति के महत्व पर प्रकाश डाला और बताया कि कैसे प्रत्येक संगठन की सभी कर्मचारियों की सुरक्षा, सम्मान और समानता सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी है।

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कार्यक्रम में बीईएल पंचकूला की महिला कर्मचारियों ने सक्रिय रूप से भाग लिया, जिन्होंने संसाधन व्यक्ति के साथ बातचीत की और कार्यस्थल आचरण, रिपोर्टिंग तंत्र और शिकायतों की गोपनीयता के बारे में प्रश्न पूछे। सत्र की संवादात्मक प्रकृति ने प्रतिभागियों के बीच आवश्यकता पड़ने पर बिना किसी हिचकिचाहट के निवारण मंचों से संपर्क करने का विश्वास बनाने में मदद की।